When you entrust us with the direct placement of IT specialists, sales professionals, or executives, or with the assignment of IT professionals for pr?

When you entrust us with the direct placement of IT specialists, sales professionals, or executives, or with the assignment of IT professionals for projects, you save both time and cost.As a specialized IT recruiting agency, we support you throughout the entire recruitment process – from needs analysis to successful placement.We know the IT industry from personal experience. Our approach is professionally sound, people-focused, and results-oriented.We only introduce suitable candidates and personally accompany you through the entire process.

We see ourselves as a long-term partner, not just an intermediary.For us, successful recruitment means more than matching skills – it’s about people, ?

We see ourselves as a long-term partner, not just an intermediary.For us, successful recruitment means more than matching skills – it’s about people, values, and sustainable collaboration.Our consultants come from the IT industry and accompany decision-makers with experience, openness, and an instinct for fit and potential.We identify IT specialists, sales professionals, and leaders for all levels, up to executive management.Learn more about us on the Our Team page.

You can apply directly through our job portal or submit your profile proactively.We review your qualifications and match them with relevant opportunit?

You can apply directly through our job portal or submit your profile proactively.We review your qualifications and match them with relevant opportunities.Within a few days, you will receive feedback and potential project or job suggestions.

We start by analyzing your specific needs and defining the requirements profile together.We then actively approach candidates, review qualifications, ?

We start by analyzing your specific needs and defining the requirements profile together.We then actively approach candidates, review qualifications, and publish targeted job postings.We present suitable profiles centrally via our Client Extranet, where you can select candidates directly.If desired, we also handle interview scheduling.After contract signing, we remain at your side until the end of the probationary period for ongoing support.

We conduct structured interviews and carefully check project experience, certifications, and references.Our consultants come from the IT field themsel?

We conduct structured interviews and carefully check project experience, certifications, and references.Our consultants come from the IT field themselves and know what matters in technical and leadership roles.This ensures high precision in matching and low turnover.

If employment is terminated within the first three months,we will find a replacement candidate free of charge – quickly and without complications.?

If employment is terminated within the first three months,we will find a replacement candidate free of charge – quickly and without complications.

All information is treated with absolute confidentiality.Your data will only be shared with your consent and processed in accordance with the DSGVO.?

All information is treated with absolute confidentiality.Your data will only be shared with your consent and processed in accordance with the DSGVO.

We work on a success-fee basis – you only pay upon a successful placement.For permanent positions, a one-time fee is due upon contract signing.For pro?

We work on a success-fee basis – you only pay upon a successful placement.For permanent positions, a one-time fee is due upon contract signing.For project or interim assignments, we invoice monthly based on effort.Specific conditions are defined in the placement or service contract.

You can apply directly through our job portal or submit your profile proactively.We review your qualifications and match them with relevant opportunit?

You can apply directly through our job portal or submit your profile proactively.We review your qualifications and match them with relevant opportunities.Within a few days, you will receive feedback and potential project or job suggestions.You can apply directly through our job portal or submit your profile proactively.We review your qualifications and match them with relevant opportunities.Within a few days, you will receive feedback and potential project or job suggestions.

Typically within 1-2 working days.For highly specialized roles, it may take slightly longer – we keep you informed throughout the process.?

Typically within 1-2 working days.For highly specialized roles, it may take slightly longer – we keep you informed throughout the process.

You always have a dedicated contact person at empiricus.We accompany you throughout the process and stay in regular contact – even after your start or?

You always have a dedicated contact person at empiricus.We accompany you throughout the process and stay in regular contact – even after your start or project onboarding.

Our clients include IT consultancies, software companies and IT departments of medium-sized businesses, corporations, and startups.We maintain close r?

Our clients include IT consultancies, software companies and IT departments of medium-sized businesses, corporations, and startups.We maintain close relationships with decision-makers in IT, energy, industry, trade, services, technology and healthcare.

We offer IT jobs and freelance projects across Germany in diverse industries.All current job postings can be found in our job portal.?

We offer IT jobs and freelance projects across Germany in diverse industries.All current job postings can be found in our job portal.

From permanent roles to interim mandates and freelance IT projects.Typical roles include IT Project Manager, Senior Consultant, Business Analyst, IT A?

From permanent roles to interim mandates and freelance IT projects.Typical roles include IT Project Manager, Senior Consultant, Business Analyst, IT Architect, IT Director and Managing Director.

Our listings target IT professionals from early career to senior leadership level.We ensure you find roles that align with both your professional skil?

Our listings target IT professionals from early career to senior leadership level.We ensure you find roles that align with both your professional skills and the company culture.

Yes – an initiative application is always welcome.Many positions are not publicly listed, and we proactively match your profile to new opportunities?

Yes – an initiative application is always welcome.Many positions are not publicly listed, and we proactively match your profile to new opportunities

Yes, provided you meet legal requirements (e.g., work permit or EU freelancer status).Most clients require business-level German proficiency (C-level)?

Yes, provided you meet legal requirements (e.g., work permit or EU freelancer status).Most clients require business-level German proficiency (C-level).Yes, provided you meet legal requirements (e.g., work permit or EU freelancer status).Most clients require business-level German proficiency (C-level).

An up-to-date CV or consultant profile (PDF) is sufficient for the first step.Additional documents such as certificates or references are welcome.?

An up-to-date CV or consultant profile (PDF) is sufficient for the first step.Additional documents such as certificates or references are welcome.

After submitting your application, you’ll receive an email confirmation.We review your documents promptly and contact you personally.?

After submitting your application, you’ll receive an email confirmation.We review your documents promptly and contact you personally.

All applicant data is processed in strict accordance with the DSGVO.Your data is used internally only and never shared without consent.?

All applicant data is processed in strict accordance with the DSGVO.Your data is used internally only and never shared without consent.

We value confidentiality, fairness, transparency, and professionalism.Our goal is always to achieve the perfect match – balancing skills, personality,?

We value confidentiality, fairness, transparency, and professionalism.Our goal is always to achieve the perfect match – balancing skills, personality, and potential.

No – our placement service is completely free of charge.There are no hidden fees or commissions.?

No – our placement service is completely free of charge.There are no hidden fees or commissions.

Yes, you can request deletion of your profile at any time.Simply contact us via the contact form –your data will be permanently removed from our syste?

Yes, you can request deletion of your profile at any time.Simply contact us via the contact form –your data will be permanently removed from our system.

Yes. Many candidates remain part of our network for years.We accompany your professional development and support your next career steps – whether as a?

Yes. Many candidates remain part of our network for years.We accompany your professional development and support your next career steps – whether as a freelancer or in permanent employment.

The empiricus Blog covers current topics in IT, digitalization, leadership, new work, and career development.We share knowledge, experiences, and insi?

The empiricus Blog covers current topics in IT, digitalization, leadership, new work, and career development.We share knowledge, experiences, and insights from consultants and industry experts.

For IT professionals, project leaders, and executives interested in technology trends, leadership, and modern work environments.Companies looking to s?

For IT professionals, project leaders, and executives interested in technology trends, leadership, and modern work environments.Companies looking to strengthen their IT teams or attract talent also benefit from practical insights.

We publish several times per month on topics such as IT project management, leadership, new work, and future skills.Follow us on LinkedIn or subscribe?

We publish several times per month on topics such as IT project management, leadership, new work, and future skills.Follow us on LinkedIn or subscribe to our newsletter to stay up to date.

Our main themes include:• IT Trends & Technologies: Cloud, AI, digital transformation• Leadership & Organization: Communication, motivation, h?

Our main themes include:• IT Trends & Technologies: Cloud, AI, digital transformation• Leadership & Organization: Communication, motivation, hybrid leadership• Career & Coaching: Application tips, skill development, personal growth• Workplace & New Work: Hybrid work models, generational diversity• empiricus Insights: Company news, interviews and behind-the-scenes stories

Our articles are written by consultants and experts with years of best practices in leadership, management, career and work places?

Our articles are written by consultants and experts with years of best practices in leadership, management, career and work places

Wenn Sie uns mit der Direktvermittlung von IT-Fach-, Vertriebs- oder Führungskräften oder mit der Besetzung von IT-Professionals für Projekte beauftra?

Wenn Sie uns mit der Direktvermittlung von IT-Fach-, Vertriebs- oder Führungskräften oder mit der Besetzung von IT-Professionals für Projekte beauftragen, sparen Sie Zeit und Kosten.Als spezialisierte IT-Personalberatung unterstützen wir Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses und darüber hinaus – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.Wir kennen die IT-Branche aus eigener Erfahrung. Unsere Arbeitsweise ist fachlich fundiert, menschlich nah und effizient im Ergebnis.Wir stellen Ihnen nur passende Kandidaten vor und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess.

Wir verstehen uns als langfristiger Partner – nicht als reine Vermittler.Erfolgreiche Personalberatung bedeutet für uns mehr als Matching: Es geht um ?

Wir verstehen uns als langfristiger Partner – nicht als reine Vermittler.Erfolgreiche Personalberatung bedeutet für uns mehr als Matching: Es geht um Menschen, Werte und nachhaltige Zusammenarbeit.Unsere Berater kommen aus der IT-Branche und begleiten Sie als Entscheider mit Erfahrung, Offenheit und Gespür für Passung und Potenzial.Wir identifizieren IT-Fachkräfte, Vertriebsprofis und Führungspersönlichkeiten für alle Ebenen bis hin zur Geschäftsführung.Mehr über uns erfahren Sie auf der Seite Unser Team.

Wir analysieren zunächst gemeinsam Ihren Bedarf und erstellen ein Anforderungsprofil.Dann sprechen wir aktiv Kandidaten an, prüfen Qualifikationen und?

Wir analysieren zunächst gemeinsam Ihren Bedarf und erstellen ein Anforderungsprofil.Dann sprechen wir aktiv Kandidaten an, prüfen Qualifikationen und veröffentlichen gezielte Stellenanzeigen.Passende Profile stellen wir Ihnen zentral über unser Mandanten-Extranet vor, wo Sie Bewerber direkt auswählen können.Auf Wunsch übernehmen wir auch die Terminabstimmung.Nach Vertragsabschluss stehen wir Ihnen bis zum Ende der Probezeit beratend zur Seite.

Wir führen strukturierte Interviews, prüfen Projekterfahrung, Zertifikate und Referenzen.Unsere Berater kommen selbst aus der IT und wissen, worauf es?

Wir führen strukturierte Interviews, prüfen Projekterfahrung, Zertifikate und Referenzen.Unsere Berater kommen selbst aus der IT und wissen, worauf es in Fach- und Führungsrollen ankommt.So entsteht eine hohe Passgenauigkeit und geringe Fluktuation.

Wird das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten drei Monate beendet,übernehmen wir kostenlos die Suche nach einem Ersatzkandidaten – schnell und unkom?

Wird das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten drei Monate beendet,übernehmen wir kostenlos die Suche nach einem Ersatzkandidaten – schnell und unkompliziert.

Alle Informationen behandeln wir absolut vertraulich.Ihre Daten werden nur mit Zustimmung weitergegeben und nach DSGVO verarbeitet.?

Alle Informationen behandeln wir absolut vertraulich.Ihre Daten werden nur mit Zustimmung weitergegeben und nach DSGVO verarbeitet.

Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.Für Festanstellungen fällt eine Provision nach Vertragsunterzeichnung an.?

Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.Für Festanstellungen fällt eine Provision nach Vertragsunterzeichnung an.Bei Projekten oder Interim-Einsätzen rechnen wir den Aufwand monatlich ab.Die genauen Bedingungen sind im Vermittlungsvertrag festgelegt.

Sie bewerben sich direkt über das Jobportal oder initiativ mit Ihrem Profil.Wir prüfen Ihre Qualifikationen und gleichen sie mit passenden Positionen ?

Sie bewerben sich direkt über das Jobportal oder initiativ mit Ihrem Profil.Wir prüfen Ihre Qualifikationen und gleichen sie mit passenden Positionen ab.Innerhalb weniger Tage erhalten Sie Rückmeldung, ob wir Ihnen passende Projekte oder Jobs vorschlagen können.

In der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen.Bei spezialisierten Rollen kann es etwas länger dauern – wir halten Sie in jedem Fall informiert.?

In der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen.Bei spezialisierten Rollen kann es etwas länger dauern – wir halten Sie in jedem Fall informiert.

Sie haben bei empiricus immer einen festen Ansprechpartner.Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und halten regelmäßig Kontakt – bis zum Probez?

Sie haben bei empiricus immer einen festen Ansprechpartner.Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und halten regelmäßig Kontakt – bis zum Probezeit- oder Projektende.

Unsere Mandanten sind IT-Beratungen, Softwareunternehmen sowie IT-Abteilungen von Mittelstand, Konzernen und Startups.Wir haben Kontakte zu Entscheide?

Unsere Mandanten sind IT-Beratungen, Softwareunternehmen sowie IT-Abteilungen von Mittelstand, Konzernen und Startups.Wir haben Kontakte zu Entscheidern in den Bereichen IT, Energie, Industrie, Handel, Dienstleistungen, Tech & Healthcare.

Wir bieten deutschlandweit IT-Jobs und Freelancer-Projekte in verschiedenen Branchen.Im Jobportal finden Sie alle aktuellen Stellenangebote.?

Wir bieten deutschlandweit IT-Jobs und Freelancer-Projekte in verschiedenen Branchen.Im Jobportal finden Sie alle aktuellen Stellenangebote.

Von Festanstellungen über Interimsaufgaben bis hin zu freiberuflichen IT-Projekten.Typische Rollen sind IT-Projektleiter, Senior Consultant, Business ?

Von Festanstellungen über Interimsaufgaben bis hin zu freiberuflichen IT-Projekten.Typische Rollen sind IT-Projektleiter, Senior Consultant, Business Analyst, IT-Architekt, IT-Leiter, IT-Beratungsleiter, Geschäftsführer.

Unsere Stellenangebote richten sich insbesondere an IT-Professionals mit erster Berufserfahrung bis hin zu erfahrenen IT-Fach- und Führungskräften. Wi?

Unsere Stellenangebote richten sich insbesondere an IT-Professionals mit erster Berufserfahrung bis hin zu erfahrenen IT-Fach- und Führungskräften. Wir finden für jeden die passende Herausforderung. Dabei ist es uns wichtig, dass Sie sich in den gestellten Anforderungen und Unternehmenskultur wiederfinden.

Ja, eine Initiativbewerbung ist jederzeit möglich.Viele Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben – wir prüfen passende Optionen und melden un?

Ja, eine Initiativbewerbung ist jederzeit möglich.Viele Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben – wir prüfen passende Optionen und melden uns proaktiv bei Ihnen.

Ja, sofern Sie über die nötigen rechtlichen Voraussetzungen verfügen (z. B. Arbeitserlaubnis oder EU-Freiberuflerstatus).?

Ja, sofern Sie über die nötigen rechtlichen Voraussetzungen verfügen (z. B. Arbeitserlaubnis oder EU-Freiberuflerstatus).

Ein aktueller Lebenslauf oder Beraterprofil (PDF) genügt zunächst.Zusätzliche Dokumente wie Zertifikate oder Referenzen sind willkommen.?

Ein aktueller Lebenslauf oder Beraterprofil (PDF) genügt zunächst.Zusätzliche Dokumente wie Zertifikate oder Referenzen sind willkommen.

empiricus Blog FAQ – IT, Leadership & New Work Themen

FAQ – Blog

Für wen ist der Blog gedacht?

Für IT-Fach- und Führungskräfte, Projektleiter und Entscheider,
die sich für Technologietrends, Führungskultur, Leadership und moderne Arbeitsformen interessieren.
Auch Unternehmen finden hier praxisnahe Impulse zur Mitarbeitergewinnung und Teamentwicklung.

Welche Themen behandelt der Blog?

Unsere Schwerpunkte:
• IT-Trends & Technologien: Cloud, KI, Digitalisierung
• Leadership & Organisation: Führung, Kommunikation, Motivation
• Karriere & Coaching: Bewerbung, Future Skills, Weiterentwicklung
• Arbeitswelt & New Work: hybride Arbeistsformen, Generationenvielfalt
• empiricus Insights: Einblicke in unsere Arbeit, Erfahrungsberichte, Unternehmens-News

Wer schreibt die Artikel?

Unsere Beiträge stammen von Experten mit langjähriger Erfahrung aus den Themen IT, Führung & Leadership, New Work, Organisations-, Persönlichkeits- & Skillentwicklung, Karriere & Bewerbung.
Alle Autoren bringen praxisnahe Einblicke aus Best Practices, Führung, Karriere und Arbeitsumfeld mit.

Wie oft erscheinen neue Artikel?

Mehrmals im Monat veröffentlichen wir neue Beiträge zu Themen wie IT-Projektmanagement, Leadership, New Work und Future Skills.
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Worum geht es im empiricus Blog?

Im empiricus Blog geht es um aktuelle Themen aus IT, Digitalisierung, Leadership, New Work und Karriereentwicklung.
Wir teilen Wissen, Erfahrungen und Insights aus der Praxis von Beratern und Experten.

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